关于申请延长产假陪护的请示 各位领导： 我是咱们部门的老员工王建国。今年年底我家里老两口突然不凑巧了，婆婆刚做完大手术，住院期还得住院，公公那时候腿脚也受了点伤，这一下子我就没法像往常一样按时回家陪床了。
本来是打算等到明年二月初这阵大家都缓过来的时候再回去的，结局医院那边临时卡了一下，婆婆的复查工夫比我想的还早两周。 目前跟大伙儿汇报下情况，主要是家里这边确实有个硬性的工夫冲突，想申请把之前的两周陪护期再往后挪一下。 要说这家里的事儿，实际上挺揪心的。我认定咱们平时上班那叫一个忙， division 里的事儿要分头处理，老两口又特别需求人照顾，就想着自己先撑着这半个月的活。
这一撑着就是半个月，我这心里头也翻江倒海，既心疼他们，又心疼自己那点积蓄。
本来我打算在这半个月里穿一件新棉袄，去市场买些实惠点的食材，结局这医院那边突然说有个红圈指标，就得立马去复查，不然万一指标再高点更费事。我就只能在这半个月里，跟婆婆大吵一架，然后硬着头皮去接，人家那还跟我讲道理呢，结局人家又去排队了。最终我硬是把家里的小推车、拿来的各种药和用的蔬菜，全给倒掉了。
这一走，这半个月剩下的日子，心里堵得慌，全是悔得慌。 我知道目前说这些也没用，可是咱们得把心里话说清楚。家里老人身体抱恙，我确实实在没办法像那会儿那样随叫随到，但这半个月我确实是在忙着救急，心在这儿，手也没闲着，就是没能好好陪着。 关于具体能陪护的工夫，根据咱们医院最新的红头文件和之前的考勤规定，产假这个工夫段是有缓冲期的，并且目前社会对家庭赞成也比较大。我在网上看到一些类似的情况，有的单位准陪护工夫顺延，有的单位就连准把请假工夫往后推。我看了一下咱们部门往年类似情况的处理，仿佛是出于学校那边通知要提前一周离校，故此那些老同事都是把请假提前了的。 这半个月我实际上没少干活，前两天刚跟采购处老张沟通了一下，他那边有个紧急的仓库翻修需求，我直接从家里带来的物资都借走了，结局仓库那边反馈说旧东西忒乱，需求彻底清理。我别看手疼，但为了不让项目耽误，我还是硬是坚持下来了。有质量见证报告为证，那些物资在我手里转了三天的，确实是用在了需求的地方。 我也跟咱们部门的老同事들（同事们）聊过，大家心里都明白，这中间确实有个过渡期。有个同事前天跟我说，要是能拖着走，反正大家都能理解，毕竟家里这情况特殊。我也跟家里人说，我实在没办法，但会努力向你妈借点钱，再去买一些补品，好让你们补上这半个月。 寻思到当前的政策大环境，还有咱们部门一贯的团结氛围，我认定还是应当准我略微宽一点。并且我自己也知道，这半个月下来，我已经攒了不少经验，别看身体累得慌，但精神头还没彻底散。 要是这次申请能获批，那我肯定第一个站出来，把剩下的工作补回来。
要是这次批不下来，我也绝不气馁，会持续发挥自己的余热，争取在假期终止前把家里彻底收拾干净利落，绝不让大家出于我的缘由形成误会。 我这人别看平时话不多，但跟家里人合计这事儿的时候，实际上已经反复思索了好几遍。我知道这半个月是家里最艰难的时刻，但我就是不想让大家揪心。希望能拿到领导的谅解，让我能带着满心的愧疚和责任感，把这趟陪护走完。 附件里是我之前的考勤记录，还有医院出具的证明材料。具体的补贴计算标准，我已经在心里盘算好了，按天算，大约能凑齐这笔钱。 再啰嗦几句，要是这半个月能让我多熬一熬，等这段工夫那会儿，我会第一工夫去跟领导汇报，争取把剩余的工夫也留下来，要么持续留在家里照顾老人。 大家也都理解，我就是不想让家里人白干活。
这事儿我认，我也接纳，就是这半个月有点难熬。 请领导们好。 王建国 202X 年X 月X 日