关于毕业鉴定的自我剖析 听起来挺好办的，就是把自己当镜子照照，把优缺点捋一捋就完了。但这玩意儿跟做述职报告不一样，不能像写作文那样把优点堆成一座山，也不能把缺点写成病历本，得接地气，得有点血有肉，才能让人信服，而不是听着像我在念稿子。 说到优点，说实话，自己那会儿总认定不是那种特别突出的那种，就是那种“摸得着”的踏实劲儿。在学校里练过两年的篮球，别看有时候动作还比较生涩，跑跳那种爆发力弱，但那种拼命的劲头确实不输哪位。记得大一刚进球队的时候，教练都嫌我防守位置站得不够靠前，总得去底角补防。
那时候我就想，这行不中？结局到了大三，冬天比赛，为了拼抢一个球，我直接跟帽檐卡住了，直接被推出去送对手进。
那时候送者的心里都在想，这人如何如此死脑筋？可人家进了，我也跟着冲一下。
那种为了一个目标不顾一切冲上去的感觉，我目前想起来还是挺踏实的。再比如领导那个项目，我是后来者，大家认定我眼高手低，敢不敢接任务？我敢。接到第一个任务，连个底稿都没备好，我就拿着纸笔在办公室敲了一整晚，第二天早上就把初稿甩了出来。别看当时被领导吐槽格式忒乱、逻辑忒满脑子，但我挺有成就感。
那时候我别看脑子还一片空白，但那种“哪怕全错了也要把事做完”的劲儿，确实挺让人佩服的。 自然，要是要说缺点，那能够说得多了。最明显的，就是有时候忒“实诚”了，就连有点“没大没小”。在学校里，跟同学开玩笑，我一般都能做到。可到了职场，要么更严肃的场合，要是略微冒个泡，要么语气没管住好，就好办尴尬。我有时候心里话特别多，想说啥就说啥，没分寸。记得有一次跟组长沟通工作，我本来是想提个建议，结局话没接准，语气有点冲，把人家给激怒了。大家后来都劝我，做事要留三分余地，实际上那时候我也挺悔得慌的，毕竟工作是为了让公司运转得更好，不是为了去跟上级争对错。
这种事儿，我自己也犯了错，目前想想挺窝火。 还有，就是有时候自信心有点过头了，略微有点风吹草动，就好办认定自己不中。
比如刚接手一个新任务，我第一反应就是“这忒难了，我肯定不中，不如还是回家躺平”。结局我硬着头皮上去，别看过程中确实搞砸了不少，丢了不少面子，但那也是我成长的代价。我知道自己不中，但也得逼着自己去行。
这种心态要是一直下去，那这就不是缺点了，那是短板，是务必要补的窟窿。 再细说点，就是表达本事有时候不够精准。在学校里，大家讲话都比较直白，我也一样。但在正式汇报要么写材料的时候，我有时候还是喜爱把话说得忒满，要么把重点讲得忒偏。
比如在写项目总结时，我特别喜爱用那些华丽的辞藻，明明难题没解决，我也非要把它说成是“深刻反思”、“痛定思痛”，结局领导看了半天，认定我在故弄玄虚。
实际上我的难题就是，有时候忒想证明自己“我挺出色”，反而忽略了“我目前做得如何样”。
这种想法，要是放在大国企要么大项目里，那就确实会被认定是典型的“自嗨”。 另外，还有一点就是耐心不够。
有时候遇到一个棘手的流程，要么一个搞不定的难题，我会忍不住想转行，要么先找个替罪羊。别看大量时候这种想转行的冲动是没用的，但那种“能不能先别管这个了，我有更好的办法”的犹豫不决，确实消耗了不少精力。
比如之前那个突发状况，我本来想先处理紧急的，结局出于纠结那个次要的，就耽误了整体进度。
这种犹豫，实际上就是对自己信任度不够。 提到日常习惯，就有点矫情，但也确实存有。
比如忒好办在意家人的反应，要么忒在意别人的眼光。
有时候明明是个小事，想找个台阶下，结局话没说出来，就认定自己不够大方。
实际上生活嘛，哪位没个磕磕绊绊的？关键是能不能扛住，能不能往前冲。我有时候会认定，自己忒敏感了，略微有点误解，心里就过不去。
这种状态，确实挺累人的。 总的来说，自己就是一个“潜力股”，但目前还是有点“老黄牛”的劲头。优点有点迟钝，缺点有点“爆豆”。但好在，我知道我的缺点在哪，也知道如何改。就像我打球一样，别看动作不标准，但我知道哪儿该补哪儿，第二天就能练好。 未来的路还长，我不打算目前就认定自己特别了得，出于了得的人忒多了。我怕的就是哪天我认定自己行了，却还认定自己不中。
故此，我会持续跟着感觉走，但这次，我会对自己略微宽容一点点。
毕竟，能走到今天，哪位没有个“不会说”的毛病？能活下来，哪位没有个“忒爱工作”的毛病？ 最终，我想说，生活嘛，不都是缺点加优点吗？只要我不嘟囔，还能往前走，我认定就算是个“缺点加优点”的组合拳，也凑合能用吧。