关于评选“进步奖”的个人申请书 嘿，大家好，我是老张。最近手头那点活儿，实际上算是熬死了一只蚊子，爬到了目前这步田地。写这个申请时，心里挺不是滋味的，毕竟自己平时就算有进步，也不至于被当成“进步奖”的候选人。但我们得承认，最近这几个月，我的状态确实比从前亮堂多了，哪怕是在这种看似例行公事的岗位上，我也琢磨出了点门道。 说实在的，我入职的那会儿，跟目前的样子简直判若两人。
那时候我就像个刚启动的懵圈模式，想干活就干活，想歇就歇，连个能用的工具都没摸透。记得刚来的时候，我连打印机的墨水都调不好，每次一开机，那张纸就歪歪扭扭地吐出来，看着真让人火大。
那时候我认定自己就是个只会按按钮的机器，日子过得也没啥盼头。 不过，从那天起，我就启动琢磨如何把那些乱糟糟的活儿理顺。
我想，这得靠啥？靠的就是“学”。我逼着自己把那些老辈子的操作流程记熟，哪怕记错了，也要找着缘由，再看一眼，直到把每一个步骤都烂熟于心。
有时候累得脚都麻了，一屁股坐在地上喘气，可只要站起来，脑子还得转得转。我发现，那会儿我不需求那么快就能做完，目前我起码能把做对的基础打牢了。 记得有一次加班，系统出了点小错，把我卡住了。
本来按部就班应当能秒回，结局卡了十分钟。
那时候我心里直打鼓，认定这活儿是不是废了？可冷静下来想一想，这时候正是磨炼人的时候。我坐在那儿瞎琢磨，如何从报错信息里把难题找到。经过一番排查，原来是我把那个关键的参数给设错了。别看卡得难受，但我还是硬着头皮试了三次，第四次终于把那个参数改对。
那一刻，看着屏幕上终于弹出“处理搞定”的提示，我心里那个劲头，真像是被人掀了盖子，一下子全开。
这过程挺黑，但也挺亮堂。 目前的我和那会儿比，最大的区别就是不再急着求成。
那会儿认定只要任务给得痛快，我就得立马干完，哪怕做得烂一点没关系。目前嘛，我先把基础打稳，把流程理顺，再慢慢去优化。
哪怕只是改个文档格式，要么弄通一个软件的小参数，我也愿意花半小时去琢磨，情愿错一度，也不愿再犯一次低级毛病。
这种心态的转变，对我影响挺大的。 我给自己定了一个小目标，就是争取在今年终止前，把那些曾经让我头疼的难题彻底搞定。我知道，这条路可能会慢，可能会遇到各种各样的坑。
有时候忒累，想歇会儿，可就发现脑子转不动了。但只要想起当初那个懵圈的样子，再看看目前能独立搞定的小任务，我就认定，只要咬咬牙，总能行。 我还想跟大家聊聊我最近下的几个狠手。
那会儿上班遇到不懂的，我就直接去问同事，要么上网翻翻百度。目前嘛，我把那些基础知识都整理成了自己的小笔记，哪怕记不下个一二三，起码把大框架都搞明白了。遇到特别难搞的，我就单独挑出来，跟不同人讲，直到讲明白了为止。
有时候一个人讲半天没听懂，我也愿意再讲。
这种“笨功夫”，别看累，可是踏实。比方说，我把那个最难的 Excel 函数重新理了一遍，从原来的“死记硬背”变成了“理解原理再套用”。别看一启动还会间或出错，但我目前已经不仅会用了，还知道啥时候该如何改，啥时候该用那个函数，大约管住在三秒钟之内。 自然，我也知道，站在领奖台上，听着大家说“真棒”、“真了得”，心里还是有点虚的。
毕竟，这只是我最近一段工夫里的表现，跟一个整个的职业生涯比起来，还是差得远呢。但我信任，这种一点点积累、一点点转变的感觉，才是最有价值的。 最终，我想说的是，进步不是一个瞬间的事，而是一个个细节堆出来的。我不求一下子就能做出惊天动地的成就，只求在接下来的日子里，能把那会儿那种种“毛病”变成经验，把那些“卡壳”变成转机。
要是公司这次拍板给进步奖，我也愿意接纳，出于要是能少犯一次错，多搞出一个好流程，那对我这个岗位来说，就是实实在在的进步。 好了，申请写完了。别看不知道能不能评上，但我已经迫不及待想看到那个结局了。到时候要是能评上，我一定倍加珍惜，把它当成一个新的起点，持续向着那个更“进步”的目标冲！谢谢大家。