造出色班组申请书 各位领导、各位评委： 大家好。 站在这里，实际上心里挺忐忑。咱们班组也不是那种天天就能拿大奖、天天排第一的“命名队”，但那会儿这一整年，大家伙儿在咱们车间里转悠了一圈，确实把日子过得有滋有味，把活儿干得明明白白，这劲头，这样子，确实配得上“出色班组”这四个字。
这申请书，我拿得时候，就像平常干活时拧螺丝一样，心里独自在琢磨这事儿。 咱们这班组，最大的特征就是“没规矩不成方圆”，没那种僵化死板的脸谱。平时工司里哪个活硬，咱们不推诿，哪位主动揽着干，那活立马就冒头。记得上个月那台老旧的离心机组检修，车间里喊了咱班三个小时都没动静。领导急得直擦汗，认定咱这班配合磨蹭。
后来咱班组长带着几个人凑上去，把所有人都叫到工地上。大家打个招呼，互相推让，哪位也不讲话，就如此干，最终不到一个钟头，把故障彻底搞定了。
那天别看累，但看着机组重新冒出的蒸汽，大家心里的那股气，比吃了啥好饭都管用。
这种“死磕”精神，比啥荣誉勋章都实在。 咱们这班组，那“人情味”也是有的，但可不是那种没底气的讨好。干活的时候，大家劲儿往一处使，哪位要是有点小情绪，立马就被大家给“拉”回来。
那会儿有的班组，出了点小差错，就是冷冷淡淡地敷衍，就连有点看不起犯错的同事。咱们不同，犯错了一个，大家就一起哄着，哪有啥大是大非。记得那回设备上有个不该有的裂纹，说是检修时不小心划上的。
有人怂恿着怂恿着要隐瞒，结局被我们几个骨干拦住了。咱班二话不说，都把那个裂纹补好，还顺便把那个出难题的阀门换了个新的，把隐患彻底堵了。
那次，别看省了个维修费，但换来的是大家心里那份踏实感，说咱班组“容错”，说得真真切切。 咱们这班组，那氛围也是“接地气”，但绝不是那种没心没肺的随意。干活时，话不多，但准。哪位要是愿意多问一句，哪位就愿意多干一尺。我们有句老话：“多问一句，少挨一刀。”不管是啥岗位，哪位要是发现了啥不对劲，立马就喊出来。记得上周搞那个自动化系统的调试，线路有点绕，好几个工序的负责人都在嘀咕要不要改下方案。结局大伙儿哪位也没吱声，一个个都蹲在地上看图纸，分析数据。最终那个最年轻的小伙子，拿着算盘坐了半天，算出了那个最优化的方案。
当时大家都说，你这小子真会算，咱们班组确实配得上这个“最懂技术”的名头。 说到技术，咱们班组那是真金白银堆出来的。咱们不靠那些天花乱坠的理论，全靠一个个具体的数据讲话。就拿那台去年大修完的注塑机来说吧，故障率简直离谱。刚修完那个月，故障就破了个十。
后来咱班把老工程师请回来，又请了外部的专家一起瞅瞅，结局发现是那个温度管住阀的位置不对，一直卡着。咱班没那套复杂的设备，就几个人，拿着好办的工具，在那儿把那个阀的位置反复数来数去，最终把它给撬了出来，换了一个新的。从那赶明儿，这台机器的故障率直接降到了个位数，连续三个月没出过大故障。
这数据，比啥先进工艺都硬核，比啥贵得吓人的设备更新都管用。 自然，咱们班组也不是只会干活的“苦力”，那劲爆的活力是有的。平时大家喜爱聚在一起，说笑、喝酒、下棋、看电影。有个年轻的同事，刚来那会儿挺腼腆，还会出于一个螺丝没拧紧而脸红脖子粗地道歉。
后来跟班长了见了一面，他就说：“咱班这氛围，这气氛，比我妈做的嫁妆还让人舒坦。”后来咱班里就多了几个干活的“热心肠”，有人教新机上手，有人教如何把数据记清楚，有人教如何把保险隐患挡在门外。有次我累得坐在地上半天没动静，旁边一姐突然喊我：“老张，歇会儿，我给你倒杯茶，顺便给你讲讲刚刚那个新出的操作规范，不懂咱问。”捧着那杯热茶，听着那淡淡的茶香，我认定这活儿值了。 最终，我想说说咱们班组最看重的，就是那些“小人物”的脚印。
有人说，班组就是那几个骨干说了算。
实际上不然，班组里更多的是那些默默做事的人。哪位说那不是小事？可能就是那帮人把地扫得干干净利落净，就是那帮人把旧账查得清清楚楚，就是那帮人把大家的体力消耗降到最低。咱们班组，就是由这些“无名小卒”拼凑起来的。当他们一个个发光发热的时候，整个班组就像发了光的星星。 咱们班组，就是一个亲疏有度、规矩有度、技术有度的地方。
这里没有高高在上的架子，只有实实在在的行动；这里没有不可一世的规矩，只有切实可行的标准。
这，就是我们为啥选择持续扎根这里、奋斗在这里的缘由。 自然，我深知集体荣誉面前，个人的力量渺小，个人的难题不能代表集体的毛病。我也知道，咱们班组的出色，还有挺长的路要走。但我信任，只要大家心往一处想，劲往一处使，咱们这班组就一定能把“出色”这两个字，真正刻在骨子里，融进血液里，传给下一代，让咱们班组的口碑，在每一个工夫节点上都熠熠生辉。 以上便是我的申请，恳请各位领导审阅。若蒙批准，我将倍加珍惜这个荣誉，以更大的动力，向更出色的目标冲刺，绝不辜负大家对我的信任。 谢谢大家。