社保补缴申请书 本人是在职员工，姓 [您的姓氏]，身份证号 [您的身份证号]，现因个人缘由，特向公司提出补缴社保的请求。
不是我想赖账，也不是认定公司好欺负，实在是公司目前这状况，我自己也查清楚，发现要是一直按目前这个标准交下去，最终到手的钱根本不够花。最近家里有点变故，老父亲住院钱没着落，我就只能在银行存着，心里特别堵得慌。
故此想赶紧把账给填上，早日拿到那该拿的钱，把日子过得踏实点。 我的情况实际上挺好办的，就在 [入职年份] 年入职咱们单位，到目前快 [工作年限] 年了。刚进公司的时候，我当作只要签了劳动合同，按国家规定交社保就行了。
后来过了几年，我每个月工资都拿得挺稳，工资条上的数字也就那样，可实打实交下来的钱，算起来远远达不到当地社保中心那个所谓的“最低标准”。 我查过当地人社局发的文件，里面写得清清楚楚，交社保务必得达到当地最低缴费基数。我当时就懵了，依法我这就该交啊，可那个基数到底算多少？我在工资条上一个个比划，看看有没有可能把基数定高一点？可就是不中，出于我是合同工，不是全日制员工，他们那边只认“全日制”这个身份。我就想着，既然不能改身份，那能不能在基数上略微“蹭”蹭？我平时工资不算高，那能不能按我实际到手工资要么某种平均值来算？ 好不好办把工资表调好了，按照国家规定，个人局部应当是工资的 10%。我算了一下，这比例确实有点低，但毕竟是我自己的选择。可难题是，社保那个账户里，企业这边交的钱务必不少，不然账户一汇总，我就连个人该交的那局部都覆盖不了了。目前我的工资够交个人局部，但企业那边交的那局部，要是按我目前的工资交，公司每个月都得倒贴一大笔钱，并且还得扣我工资，我肯定不应允。 但我查了网上大量类似的案例，发现不少没签全日制合同的老员工，最终都是按“灵活就业人员”身份补缴的。
那个身份，个人交 20%，公司是不补的。可我家里老人年纪大了，医药费是个无底洞。
要是我个人交如此多，赶明儿老了能不能领养老金？我揪心万一公司那边出了岔子，要么赶明儿政策变动，我这个人账户的额度就没了，到时候还得再折腾，把之前补缴的那局部钱又补回来，那是确实劳民伤财。 我目前想，既然公司不补，我也没办法。我就只能自己掏腰包，把那会儿几个月该交的，先把账结上了。按照灵活就业人员的 20% 比例算，每个月要多出一块钱。但这钱我一分不少地交，反正我也不是嫌多，主要是为了不让家里老人受罪。 为了证明这彻底是我自愿的，没有任何讨薪或维权的意思，特举几个例子： 第一，我单位上个月发的工资卡里，每月正好扣了 1000 块钱，是标准的 10% 个人局部。
要是这钱我直接转给社保局，我账户里立马就会多出 2000 多块，到时候公司那边就得再给我补 1000 多，这账可如何算？ 第二，我最近刚去体检，报告单上有个难题，医生说我的甲状腺有点小毛病，得吃药管住。
要是这个病不能及时发现，赶明儿还得多吃药，光药费就比补缴了半年的社保还贵。 第三，我家里那辆老车，最近修车花了不少钱，本来是想给这个工龄做点纪念，结局钱还没着落，我就只能先交社保了。 我知道你们可能认定我不会，认定我是小气，认定我占了公司便宜。但你们不交社保，我也没办法。我查过政策，法律规定只要签订了劳动合同，就得交。我都跟你们开过多次会议，也提出过异议，但你们就是不应允。我只能如此做了，把账给补上，把坑给填平。 我补的这笔钱，每个月大约 [具体金额] 块，一共补缴了 [具体年限] 个月。
这笔钱花完之后，公司那边就不用再给我倒贴钱，也不会扣我的工资了。我目前心里也踏实了，每个月工资到了，心里有底，知道该花哪花哪不动用。
这钱别看不多，但能省则省，能稳则稳。 最终，我再次强调，我补社保是出于无奈，也是为了家庭生计。
不是我想赖账，也不是认定公司难搞。我只是不想看着家里的老父亲出于没医疗保障而生病、倒掉钱，那种心里说不出的难受。
要是赶明儿政策有变，要么有啥误会，到时候哪位翻脸哪位有理，但这账是我自己交的，一分钱没有拿，如何可能会退回来？故此我坚持一定要把这事儿给办了。 为了遵守公司制度，也为了遵守财务规定，我保证把这笔钱真正交到了指定账户，不存有任何疑问。
要是复查发现有难题，我愿意接纳任何处理。
总而言之，希望通过这次补缴，能让大家都能安心工作，让我也能有个安稳的晚年。希望领导能通融一下，批准我的请求，让我尽快拿到这笔该拿的钱。