生病期间无法履行劳动合同的离职申请表 最近这段工夫，公司里的气氛突然变得有些不一样，不是那种响亮的会议或繁华的团建，就是每个人都在琢磨手里的合同、报表和那套厚厚的考勤规则。我坐在工位前，看着窗外树叶慢慢枯黄，心里也是堵得慌。最近去医院复查，体检报告上的箭头重重地指向了心脏这个位置，医生反复叮嘱要清淡饮食、规律作息，但有时候半夜还得偷偷摸摸地喝点药。
这种时候，我想写离职申请，但脑子里总认定有句话：“别急，等病好了再说。”结局今天这药喝下去大约晚上十点多才缓过来，状态估摸比刚入职时还要差。 说实话，最终拍板写这封信，不是出于我突然想要辞职要么对公司有啥不满，更多是恐惧。
那种恐惧就像被啥无形的东西戳到了，让你连呼吸都变得小心翼翼。我就连想问问自己，是不是自己哪儿做得不够好，才让领导认定我不合适？可目前想想，这段工夫为了项目进度加班加点，为了后方配合，为了部门里每一个默默花的伙伴，心里越发认定愧疚。毕竟我的本事是有的，张罗的信任也是有的，只是我目前这个身体状态，突然认定有点沉，有点重，有点喘不过气，怕拖累大家，怕让领导泄气，怕给团队添乱。 去医院复查那天，医生看我脸色不忒好，说不用忒揪心，但务必立马调整作息，按时吃药，并且这几天务必请假，不能去公司，也不能参加任何会议。
这时候我才猛然意识到，生病一下子打乱了我原本的生活节奏，连进食都变成了定时任务。医生提醒我，这段工夫的身体恢复全靠药物和休息，要是不去医院，病情可能会加重，到时候不仅治疗周期更长，还可能影响赶明儿持续工作的本事。听了这些，我心里咯噔一下。我知道自己目前的状态，不是“不想干”，而是确实“做不到”。 公司规定，员工生病期间应当按规定离职或调休，但我揪心要是我直接走人，不仅手续费事，还可能被认定态度不端正。再加上目前的身体，连搞定一些好办的收尾工作都费劲。
我想，还不如目前硬撑着，万一病情发展得不好，到时候不仅找不出理由离职，还可能出于身体缘由影响后续工作，就连给公司带来更大的费事。
故此，趁着目前还能讲话还能走，赶紧写在纸面上，把心结解开，也算是对自己的一种交代。 写这封信的时候，实际上心里挺矛盾的。
一方面想快点把流程走完，回到家里安心养病；另一方面又认定离开的感觉总带着点不舍。毕竟这段工夫的同事件谊，还有对公司认可的情谊，我都记得挺清楚。只是目前的身体，让我认定有些力不从心，有时候就连认定自己像个透明的玻璃人，啥都做不了。但转念一想，人生苦短，健康才是最大的本钱。还不如在病床上躺着，揪心旧病复发要么身体抱恙，不如目前就把事件处理得明明白白，避免后续形成不必要的误会和费事。 明天一早，我会按照流程去办理离职手续。
这次生病，别看让我感到了一阵恐慌，但更多的是松了一口气。出于我终于明白，有些时候，身体才是确实资本，事业只是身外之物。我不希望出于一时的身体状况，就让这段职业生涯蒙上阴影。希望领导能理解我的特殊情况，批准我的申请。也希望能尽快恢复健康，到时候再全力以赴，争取在下一个项目里做出更好的成绩。 最终，我想说，在这个快节奏的时代，间或停下来休息，不是偷懒，而是为了更好地出发。
这段经历别看让我暂时没能达到预期的工作状态，但它也让我重新审视了自己，也让我明白了啥才是真正的依靠。我会带着这份反思，持续前行，不再轻言拉倒。希望我的辞职申请能被批准，也希望能早日回到那个熟悉的工位，持续为公司创造价值。 再次感谢公司和领导这段工夫以来的照顾。
要是这封信能帮到您，要么有任何需求沟通的地方，随时联系我。 此致 敬礼 申请人：[您的姓名] 日期：202X 年 X 月 X 日