关于辞去行政副经理职务的申请书 岁数快到了，身体也下不来台了，天天盯着手机看，这心确实熬不那会儿。最近加班熬到两个点，最终累得坐在椅子上发愣，连早饭都顾不上吃一口。领导找我谈话时，言语特别客气，说公司最近业务量有点大，让我挑挑如何把事办得更好，顺便提提我这年的业绩，我也认定挺受用，毕竟工作如此多年，能摸爬滚打过来不好办，目前想换个环境，找份省事点的，也为了图个安稳。 实际上仔细想想，我别看在这公司摸爬滚打五年了，算是个老员工，但心里也不是特别踏实。最近那几个大项目，就在半夜两点，领导让我通宵，我实在看不下去了，最终也没法去。
每次加班到最终，看着屏幕上的代码，要么报表里的数字，突然认定这日子过得仿佛没滋味。
那会儿总认定工作是为了生活，目前才发现，大量时候生活本身就是为了工作。目前这种状态，确实让人心里堵得慌。 提出来辞职，主要是认定目前的环境，让我有些压抑，不想再用这种高压的方式去工作了。我目前的想法，不是逃避，而是想换个活法。我知道大家可能认定我动摇，怕影响团队，但确实不是，我只是不想再逼自己了。我重新审视了一下自己，感觉在目前的节奏下，效率反而不高，有时候想法做出来，最终还得重新改，浪费了不少工夫。我不想再用这种“苦劳”来博取领导的表扬，我想把工夫留给真正喜爱的事，比如看书，要么去走走，看看外面的风景。 实际上我早就知道公司这边有些变动，最近听说那边要优化人员，我也启动提前做打算了。但这辞职申请，还是想跟领导说清楚。我不怕费事，也愿意配合办理交接，把手头的工作彻底理顺，让人接手后能尽快上手，不影响业务进度。我希望能在一周内，把交接文档整理完毕，确保公司不会出于我的一点变动而耽误事。 工作如此多年，我遇到过不少难。记得去年那个客户项目，大家都干劲足，我也跟着一起忙，结局最终发现需求变了，我这边做得有些偏差，领导急得直拍桌子，我也压力挺大。但当时我就想，这行当哪有不磕碰的，关键是看如何自己把事做透。我确实没做好，浪费了团队的工夫，这我也接纳。但我目前的状态不中了，不想硬撑，也不想再让那些焦虑的情绪消耗我的精力。 我知道这提议可能会让领导认定我艰难，怕影响团队稳定。但我还是想坦诚地跟你们说，我目前的状况，确实不适合再持续这样了。我不怕被辞退，也不怕被说成是“不忠”，我只想找个合适自己的地方安身。
毕竟，人这一辈子，能遇到一个好的状态就不错了，没必要为了迎合哪位而委屈自己。 我也挺感激公司在那会儿几年对我的培养，让我学到了不少东西，也谢谢领导一直以来的关照和信任。
要是不是遇到目前的这些困顿，我可能还认定挺有成就感。但现实一直跟理想有差距，我目前心里清楚，就是不想再持续下去了。 我对未来的规划挺明确，不在这里卷了，打算往这方面发展，希望能找一份相对省事、能发挥我长处的岗位。
这不代表我不看重公司发展，只是认定现阶段我的状态，更适合在另一片天地里发光发热。公司能理解我的难处，我也愿意理解大家的顾虑。 最终，再次表达感谢。希望公司能给我一点工夫，让我好好调整一下，也希望能批准我的辞职申请。
要是时机不合适，我也理解，但我不想再拖泥带水了。真心希望我们还能有个好的搭伙，但现阶段，我认定我得先给自己找个安身之处。 感谢领导一直以来的包容和指引，也感谢同僚们的理解与帮助。我会好好整理好这些文件，保持联系，说明情况。
要是后续有不舒服要么需求协调的地方，随时找我，我也不是啥见不得人的事，只是确实想换个活法了。 再次感谢领导对我的理解和体谅，真心祝愿公司未来发展越来越好，也祝愿每一位同事都能工作顺利，生活愉快。 此致 敬礼 申请人：张三 2024 年 6 月 15 日 （日期后补）