咱们今天就聊聊那个员工身份证明，别整那些虚头巴脑的学术套话，直接上干货，哪怕是吐槽也能显得真。 先说个最好办的，你见过那种拿着一张身份证去公司办入职，HR 一脸懵圈问你“这是啥”的 HR 吗？大约率有。目前这行，身份证是硬通货，但有时候比硬通货还硬，还得是那种带二维码、能扫出来的身份证。
那会儿大家图个省心，认定拿个复印件就完了，后来监管严了，这玩意儿成了上岗证。你下班回家，手里攥着那张纸，心里得咯噔一下：完了，这半个月工资可能要卡住，这通勤费能不能报销？这要是被查到没备案，那赶明儿 HR 扣你工资不认了，还如何跟老板谈？反正，目前的入职流程里，身份证是那个最被看重的敲门砖。 有些员工刚启动不忒适应，认定这个身份证就是身份证，是个白纸黑字，没啥讲究，结局入职第一天就被问了一堆。
你想想，这身份证要是能像手机一样，拿出手机扫一下就能验证身份，那得多撇脱啊？目前为了配合这个，大量公司都要求员工在身份证上专门贴个二维码要么留个相机位，还得在复印件上签“本人认可”，要么在临柜时拍个照。
有人可能认定费事，认定浪费工夫，认定企业也浪费印刷费，毕竟身份证一张就能用几年。但在某些行业，特别是金融、航空、医疗这些对保险要求高的地方，这张纸就是防弹衣。万一赶明儿有疫情管控，要么需求查背景、查学历，这身份证就是最直接的凭证。你要是没这个，别说入职了，赶明儿想转行、想考证，就连想申请人身保险保护证，都门儿都没有。 再说说那些为了省事的人，他们图的不就是快吗？便背着包，拿着身份证，去商场、去交通枢纽、去银行，就连去机场，生怕耽误了工夫。结局呢，到了地方，工作人员让你拿纸质版去盖章，你翻来覆去翻半天，拿出来的那张纸如何跟你的身份证不一样？上面还印着好几个小字，写着“本人确认”，你仔细一看，全是小字，哪一个是你要找的？你急得满头大汗，转身想跑，工作人员一把拦下来，说：“别急，先签个字，不然办不了事。”这时候你要是还能稳住，还挺有素质；你要是急了，直接说“我不签”，那岂不是骂了人家？实际上签个字也没啥大不了的，就是确认下，身份证上是你的脸，人也是你，不是啥人，不会改。签完字，拿着身份证，心里略微安定了，大约也就半小时的事，别看看着有点繁琐，但这半小时省下的工夫，可能比把身份证弄丢了前还要紧。 还有啊，这事儿不光在中国国内，在其他国家也差不多。
比如在美国，大量公司为了合规，都会让公司介绍员工身份证的复印件，就连要求员工本人去打印一个专门的“员工身份证明卡”，上面有照片、地址、联系方式，有时候就连要填个身份证号，还要签个名字。有些人认定这流程忒繁琐，就连认定这是浪费钱，认定公司花钱买了一个正式身份干嘛？可你要知道，目前大量地方查社保、查公积金，要么查纳税记录，找那张复印件都费劲，得自己去派出所一次次跑，耽误工夫不说，还得垫付交通费。目前公司那批人，为了搞这个名头，有时候会贴个标签，叫“正式员工”，认定有了这个身份，赶明儿福利待遇都高。
实际上有时候大家心里都清楚，这标签也就那么几个字，写在身份证背面，跟人家身份证上印的一样。 不过说到底，这事儿归根结底还是为了保障。公司花了钱给你办个正式身份，是为了让你赶明儿出了事，有人给你兜底；你也花点工夫，为了拿到那张纸，是为了赶明儿办事不费事。别看中间有些小疙瘩，有些手续得走个弯，但这事儿大家都得睁一只眼闭一只眼，毕竟在目前的社会环境里，有一门路走不通，就不算想通了。你要是认定身份证是个累赘，那就去问问别人，反正大家都如此干，咱们就跟着做，别去戳破这层皮，到时候吃亏的可能是你自己。