关于张三先生（李女士）的个人情况证明 单位： 某某科技有限公司 联系人： 李经理 联系电话： 138-xxxx-xxxx 关于张三先生（李女士）在职情况证明 张三先生（李女士）是我司正式员工，入职工夫距今已有三年多个年头了。他/她的工作贼踏实，特别是最近这几年，接手咱们部门那个老项目标时候，压力挺大的，但主要靠的是大家心往一处想，劲往一处使，才把那个原本要延期的案子给保住了。目前他/她负责的核心就更稳定了，这是咱们公司最近半年业绩增长最亮眼的一块，别看还没到年度收尾的时候，但相关的里程碑都已经敲定，后续还有挺长的路要走，关键是团队里每个人都在为这个进度条做贡献，这种氛围一直都没断过。 他/她平时这人性格凑合，就是有时候在搞线上会议的时候，那个麦克风对着他/她的耳朵，声音略微大了一点对，大家都能听到，但也别怪他/她平时讲话比较直接，没那么多弯弯绕绕。目前他/她负责的系统模块升级，数据量比那会儿大了好几倍，要是之前跟不上，今天都قر，明天就是停机维护。
不过说确实，咱们公司招聘如此个年轻人，对学历要求不高，看重的是能不能干，干好了就是本事，干坏了就是费事，他/她干得不错的，这一点大家心里都有数。 实际上要是放出去看看简历，那上面列的数据全是硬指标，比如 KPI 搞定率 110%，这是公司考核的红线，他/她稳稳超过了，这就是硬道理。平时工作他/她还会主动帮组员排班，有时候别人请假，他/她直接顶上，自己那会儿正忙得脚不沾地，但看到组员还在干，他/她心里就踏实了，这种细节他/她做得挺细致，连那个办公软件的快捷键都熟，别人问他如何弄的，他/她凭经验就能说出一堆来，挺实用的。 他/她所在的部门归于业务一线，离客户最近，故此看到客户的话，他/她一直第一工夫反应，哪怕客户没拍板，他也得先跟客户确认下口径，再打回去，这样既尊重了客户，也给自己留了后路。目前这活儿干得挺顺的，客户那边反馈越来越好，别看有时候客户骂两句，但这咱是亲妈，骂了也就骂了，毕竟也是做生意，图个长远，他/她这状态，客户信得过，我也踏实。 那具体年限就好办说，他是 2021 年 5 月那天入职的，那时候刚满 30 岁，不过论资历，他/她比咱们公司大量老员工都年轻，论干活，又比新人狠。目前他/她手里管着三个小项目组，每个项目差不多有 15 个同事一起在那忙活，平时周日的排班他也是定，要是哪天有人下来，他/她直接拉上大家一起干，哪位也别想偷懒。 最近这半年，咱们公司在行业内搞了一个新活动，涉及到他/她负责的那个核心客户群，为了把这个活动推出去，他/她跟着公司一起折腾，从策划到落地，简直是一起上，这表现不用多说，就是那种真功夫。
要是再把数据放出来，你会发现，他/她负责的板块在 Q3 季度创出了新高度，不仅是收入，还有那些结构性的优化，让整体成本降了不少，这对咱们公司来说是个大惊喜。 自然，说这证明的时候，也得提一下，他/她对公司的忠诚度，这不用质疑，老老实实干，就是最本分的，咱们公司也没骗过他/她，这也是大伙儿都认可的地方。他/她这个人啊，就是那种低调干活、高调出成绩的类型，平时在家可能不晒哥们儿圈，但在咱们公司，他/她的成绩就是硬通货。 总而言之，张三先生（李女士）这人，就是那种能扛事儿的，能扛得住压力，也能扛得住变化。他/她这人没啥难题，就是有时候讲话略微急了点，但干活是真快，态度也不赖，这证明一下，供各位参考就好。 特此证明。 单位盖章： 日 期： 2024 年 5 月 20 日