关于某某同志在某某医院期间诊疗情况的说明 这事儿说白了，就是有人把身体用了，然后医院给个形式上的“盖章”证明，说这人没搞啥违法乱纪的勾当，还能持续干那行当。
这种文书在单位里流转忒频繁了，显得特别正规又特别没内容。拿这个去申请岗位，要么是要搞个绩效评定，人家一看就烦，认定你是来“作秀”的，直接就把材料扔回你桌子上，让你重新填。 说实话，写这个证明最头疼的就是“真性”这块。医院那边手里没有病人，出于病人已经出院要么转院了，他们只能凭记忆和档案给你几张片子，要么转写一段病历。你啊，就得顺着这个理儿琢磨。
比如最近那例腰椎间盘突出手术，医生当时写的是保守治疗黄了才做的，结局出院那天病人自己出于劳累又犯了，致残了。
这种事儿，医院不敢乱编，出于一旦出事，医生包庇，哪位也跑不掉。
故此这份证明，说白了就是个“免责声明”，上面说了，这手术并发症是病人自己不小心弄出来的，跟咱们医院没瓜葛。 流程上确实不复杂。你拿着医院盖章的原件，往单位人事科一递，人家给你个回执。
关键是要注意，有些单位特别死板，非要原件，那你得把复印件也预备好，上面也要盖个红圈，注明“仅供本单位存档，不作他用”。
要是单位领导看了你之前没交过材料，让你补交几个零碎证明，你也不用忒纠结。
实际上大局部单位目前只要你的档案书面材料齐全，他们自己就能调出来，你倒不必非要费事他们重新盖一个章。 有些难题还得提前想想。
比如你有过刑事辩护记录，要么参与过啥刑事案件调查，那这些材料绝对不能出现。医院证明里得写得清清楚楚，没受过刑案处理，也没参与过任何刑事案件。
要是你在上面把话说得忒满，比如直接写“无任何违纪违法行为”，这就有点忒绝对了，万一赶明儿真出了点事，到时候你再试图狡辩，人家就认定你前后矛盾，人设崩得比翻书还快。
故此，语气上得略微留点余地，不要像写检讨一样撒个谎，那样反而显得更假。 还有个细节要注意，就是日期。证明上写的日期，最好是住院要么治疗终止的日期，而不是目前。出于有时候病人还没出院，医生还没来得及给医院盖章，你就急着要材料，人家都急得冒烟了。写清楚具体日期，显得你做事挺有条理，也说明你手里这材料是有工夫线的。 最终得提一句，这份证明别看能帮你圆场，但它不是万能钥匙。单位领导还是得看你的实际表现，看你平时是不是确实靠谱。你要是平时工作都偷懒，要么时常迟到早退，给个病号证玩玩就完事，人家能看出你本事不中。
故此，写证明的时候，除了内容要真，态度也得正，别光想着如何过关，还得想着如何给单位添把火。
毕竟，把单位当哥们儿，比把单位当敌人，搞个假证明好办得多。