申请退出团委会申请书 作为一个在团市委机关里摸爬滚打多年的老干事，我最近心里有个挺纠结的念头，想申请离了这个团委会。
说实话，当初我当干事那会儿，也是怀着满腔热血，想着能帮上忙，看看能不能把那些烂摊子理一理，结局没想到这一干就是好几年。目前看着这上面压着的文件，听着那些让人头秃的会议通知，再想想我自己那点微薄的精力，间或想起来这行当，心里也确实有点发慌。 刚启动接触团市委工作时，我最大的热情就是想要推动那些高校里的青年工作。
那时候认定只要是团员，只要跟着团就好，不管在哪个部门，都能发挥余热。可工夫久了，我发现自己仿佛确实像个“背锅侠”。咱们这个团委会，表面上看起来光鲜亮丽，实际上是把所有人的希望都寄托到了几个性格各异的老同志身上。
那些老哥老姐，精力有限，工夫宝贵，他们管的都是大事，小到班组里的几点钟轮流倒水，大到全国性的活动筹备，全指望别人替我们扛着。我作为一个一般/平平干事，有时候只能陪着大家骂人，还得配合他们应付上级检查，有时候就连被扣上“工作不力”的帽子，心里委屈得挺。 就拿我最近手头的那个项目来说吧。去年年底，整个团市委都搞了个大型的“青年先锋”主题活动，那是全系统规模最大的一次动员。我负责的那个小板块，结局出于对接不够顺畅，害得进度严重滞后。最终不得不延长两周工夫，还要反复修改方案，最终赶在截止日期前才勉强交上去。目前的安排表，根本上就是“死线”加上“死线加一周”。
这哪位受得了啊？我都快把这行当彻底看淡了，认定这就是个庞大的复杂工程，哪位想动哪位就得跟着一团浆糊。
更让我难堪的是，我负责的那几个小组，大量成员出于长期加班累得慌不堪，最终就连有人提出了辞职。我作为组长，本来应当去安抚安抚，结局呢？还是得跟着他们一起面对那些冷冰冰的考核指标和上级下达的硬指标。我个人的态度越差，大家的累得慌感就越重，最终大家都心寒，连点搭伙的心思都没有了。 我想到一个挺具体的例子，就是上个月那个关于“大学生心理健康服务月”的专项活动。按照盘算，这个月咱们应当搞出不少亮点，让实习生们也能参与进来，感受一下大任务下的热血。可实际情况却是，出于人手不足，只能推迟到下个月。结局到了下个月，生物钟乱了，大家又认定没必要再搞了，活动直接暂停了。整个部门的氛围瞬间就变了，从之前的热火朝天变成了目前的死气沉沉。
更有甚者，有个老同事出于在这个活动中受了委屈，心里对咱们团市委的工作也就确实不抱希望了，启动私下里说一些冷嘲热讽的话。
这让我也知道，团委会的水挺深，有时候就是这点小事，能把人心彻底搞坏。 再说说数据上的落差。咱们这个团委会，每年都在搞各种各样的活动，声势浩大，但真正落地的效果，跟当初的宣传口号比起来，实在是不成比例。
比如去年咱们搞的“青年志愿服务日”，宣传声势挺大，媒体曝光率百分之百，但实际参与人数和反馈质量，只有去年的六分之一。
还有那个“青年技能提升盘算”，号称重新塑造了大学生的未来，结局回来一看，大局部人的技能提升还是停留在原来的水平，就连还是那个需求被纠正的毛病操作。
这种好办的对比，简直就颠覆了我对这个张罗的认知。我有时候会忍不住问自己，是不是我确实是不适合这个岗位？
是不是我带来的所有热情，确实能转化成本部门想要的转变？还是说，这上面压着的，根本就不是我们这些幕后英雄该有的重量？ 我也想过，是不是自己本事不中，拖了大家后腿？但仔细回想起来，实际上大量时候是客观因素在作祟。上级部门的要求越来越高，指标越来越重，而我们这个基层部门，资源确实匮乏，人手又配不上，再加上内部沟通机制不畅，信息传递一直有阻滞。我也不是不想改进，只是感觉自己在局中局里，连个出力的机会都没有。当我想要申请离开时，想想那个项目延期后的焦躁情绪，想想那个活动终止后大家互相观望的眼神，还有那个老同事消亡后留下的空荡荡的办公室，我心里实在无法割舍，无法做到善始善终。 实际上，团委会不只是是一个张罗活动、协调工作的地方，更关键的是它承载着青年的理想、梦想和成长。
要是这里的人心散了、士气低了，那这些理想又谈何美好的意义？我希望能有机会重新审视一下团委会的现状，看看能不能把它变成大家真正愿意投入的地方。
或许我不适合做那种高高在上的领导，但我挺乐意做一名踏实做事的伙伴，在日常的小事中贡献自己的一份力量。
要是持续留在这里，感觉像是在做一件并不体面的事，不仅浪费了自己的工夫，更辜负了大家对我的信任。 故此，我郑重地提出：我申请退出团委会。
不是为了推卸责任，也不是出于对张罗的泄气，纯粹是出于我想在这个地方能找到更合适的位置。
要是张罗愿意，我也会持续以旁观者或咨询者的身份，从外面为团委会的发展供给一些视角和建议，把这份余热传递下去。
要是张罗认定我确实不适合，我也彻底理解，张罗是严肃的，每个人都有自己选择的空间。 我知道这挺难开口，毕竟在这里待了几年，断舍离对我来说确实是个庞大的心理挣扎。但要是我们确实能达成某种默契，我希望大家能像看待一个老战友一样，尊重我的拍板。
要是大家都认定我这个人确实不适合，那我也知道，离开是出于不合适，而不是出于我不够好。 最终，我想再重复一次。团委会的工作确实繁琐，但绝不是那么难以推进。我也知道，人是复杂的，有时候好办的指令也可能出于沟通不好形成误解。但我还是认定，要是能找到一个能让大家坐下来，好好聊聊天、把思路理顺的岗位，那是再好不过的。
要是一定要持续留在这里，我也希望能能多做些实事，哪怕只是帮别人把方案改改、把数据核对核对，让咱们这个大家庭没那么累。 希望张罗能慎重寻思，赋予我一次新的机会。
要是无法实现，我也愿意接纳张罗安排，持续在其他岗位发光发热，为团市委的发展贡献自己力所能及的一点力量。
毕竟，能在这个地方待如此久，也是一种缘分。 再次说明，这不是为了甩锅，也不是要推卸责任，而是我认定自己确实应当换一种方式去工作，换一种方式去生活。愿我们都能在各自的岗位上找到内心的平衡，让团委会真正成为青年人的温暖港湾，而不是让我们长期感到累得慌和无奈的地方。 谢谢。