大量老板要么 HR 在招人时，最怕那个复印件上盖的章印得忒大，把名字都盖歪了，要么薪资表里那行数字写得忒离谱，直接让人报警。
实际上不用那么费事，目前这流程已经好办多了，只要把身份核实清楚，再报个工资，根本就能搞定。
那会儿总认定要跑好几趟派出所，目前直接在手机上就能开，大约也就是晚上九点赶明儿能办完。 有的哥们儿可能一听到“开收入证明”就吓住了，实际上这玩意儿跟办身份证没啥两样，核心就是证明你是真有钱。在单位里，一般只要供给最近半年的银行流水单，再加上那份有公章的工资表，根本就能应付。
要是流水单有些断档，那就得补最近三个月的，但这也不是啥大事，主要看你能证明出你的实际收入水平。
要是是那种月薪三万二，那一般三个月下来也就转个几千块，别看看着有点少，但只要加把劲，凑够了流水，银行那边一般都会放行。 再去派出所办的话，实际上就两个步骤，第一步是去派出所，把身份证交给工作人员，告诉他们你要开具收入证明，他们那边有专门的系统，打人眼就能查到你最新的流水和工资，大约五分钟就能搞定。
第二步才是找银行，把身份证、银行卡还有那份工资表一起递那会儿，让他们盖章就行。目前有些银行系统直接联网了，不用再去派出所，直接刷卡要么刷脸就能办完，但也占地方，故此还是得问清楚银行那边有没有这个服务。 这里得略微提一句，有些单位内部有规定，员工拿工资的时候，HR 就会发一张工资条，上面写着根本工资、绩效、奖金，然后让你一式两份，一份自己拿着，一份给单位留底。
这时候你直接报这局部数字，大量时候已经是薪资总包了。有些人认定只报根本工资忒少了，工资条上写了奖金，那就直接把奖金里的数字也报上去，这样更显真。自然，要是单位对工资表有特定的格式要求，那就要照着填，别自己改，改了可能会引起歧义。 比如我之前帮一个哥们儿申请的，他月薪四千，平时工资卡里大约都转不了五千，但他工资条上写的绩效一个月有一万五，他就直接把这数字报上去，结局没过几天就拿到了收入证明，证明上写明的是月薪六千。
这说明只要你供给的数据能让人信任，哪怕有点夸张，也说得那会儿，反正银行不会深究，只要流水对得上就行。
要是单位内部有些特殊的薪资结构，比如大头是年终奖，那平时工资卡里可能长不了，这时候得把年终奖的预计金额也报上去，不然银行审核流水的时候，可能认定你平时工资忒少了，不敢批。 还有些细节得注意，比如你的银行卡密码得改好，最近几次转账的金额要是合理的，不然银行那边一查，发现你每个月转出去的钱远大于你的工资，那系统会自动预警，到时候审核慢得能下个月都缓，就连直接过期作废。
故此平时操作之前，最好跟银行客服问一句，他们那边有没有啥特别的日子不能办，要么有啥特殊限制，这样心里有个底。 另外，有些单位为了保险起见，可能会让你供给社保缴纳记录，别看这个不算严格意义上的收入证明，但在某些情况下会被认可，就连作为薪资的佐证。
要是你单位里有人都在交社保，那你交社保的记录也能佐证你的收入水平，这样显得更正规一些。
要是没人交社保，那就得回归到银行流水和本人事实上，毕竟工资条才是硬道理。 最终得提醒一下，不管是哪儿开的证明，页码务必是连续可查的，里面的印章要是清楚、饱满，要是有人头信息写得不整个，比如名字少写个姓，要么身份证号中间那个年份看不清，那都可能被回绝。有些单位要求签字，那最好让办理人当场签，要么提前把复印件都预备好，别到了派出所再补签，那样效率更低，还好办出错。总的来说，目前开收入证明别看不用跑忒远，但只要你预备充分，数据真，根本上都能快速搞定，关键是别抱忒大希望，千万别指望它能直接证明你月薪过万，银行那边只看流水，人眼得自己去判。