个人辞职报告 你好，我是入职到目前已经做了三年半的某某项目标产品经理。领导，你也知道这行有时候挺卷的，但说实话，能熬过这三年，我确实挺佩服自己。 我提个醒，最近公司那个大项目节奏突然快得让人喘不过气，客户那边给的压力也特别大。我为了赶那个里程碑，连续半个月没休息，昨晚熬夜到两点半，目前心脏都在疼。并且最近几个关键的功能模块，质量一次都没过关，直接让我意识到自己得停下来反思一下。我认定我目前的状态，不仅不符合公司的高标准要求，更不符合我自己对自己健康的负责。 要是持续这样下去，我可能会顶不住压力，把自己弄垮，到时候不仅耽误了项目，连自己都搞不定。我知道目前的市场环境挺残酷，大家都拼命，但我确实认定自己快撑不住了。公司之前明确说过，我们不能为了短期利益牺牲长期质量，但我目前认定这两者在这个项目里变得有些不清楚。我目前的每一次加班，都是在透支未来的精力，这显然是不负责任的行为。 这段工夫我私下已经找了几次技术团队和运营同事，他们也都跟我说我状态不对，需求调整。
你想想，一个状态不好的人，如何可能把手头的活儿干得漂亮？我认定还不如让自己在 burnout（职业倦怠）里耗下去，不如找个台阶下，先把手头的事收尾了，省得最终收拾烂摊子的时候，连个招呼都打不上。 我知道目前的离职流程挺严格，要走审批、交接、数据备份、就连要写挺长的告诉函。但我确实不想再让公司花如此多手续，反而让我心里不得安宁。我不希望最终发现数据保险没备份，要么代码还有断档，那样负责我的是哪位？是 HR 还是最终交付的负责人？我宁愿目前早说，也不愿在最终关头才想起来。 我也理解公司的难处，但目前的市场环境确实相似，大家都挺难。我只是认定，这种情况下，坚持到最终的人，往往是最不值得信任的。还不如让我在危机中恶化，不如提前说清楚，这样大家都能少一点损失。 我确实挺感谢公司这段工夫对我的培养，感谢团队在我迷茫时给我指的路。别看我目前要走了，但我会带走所有的技术文档和项目进度报告，确保数据零丢失。至于具体的交接，我会亲自跟负责这个项目标负责人补齐，绝不推诿。 要是领导认定我的申请理由不够充分，要么流程上有啥需求注意的地方，请随时告诉我。我希望我的离开是对大家最负责任的方式。真心感谢公司赋予我的机会，也感谢所有帮助过我的人。 最终，我正式向公司提交个人辞职申请，希望能在规定的工夫内搞定我的交接工作。期待能有机会在团队里持续携手奋斗。 再次感谢。